パナソニックや日立製作所が
週休3日制度を始めるニュースを見ました。
報道のされ方をみると
おおむね世の中には良い印象を持たれているようです。
多様性を認める世の中にしようという
時代の方向性を感じますね。
また、企業としては、
人口減少の現在において、
優秀な人材を確保する施策が重要だと
考えているとも感じます。
働き手の満足度向上は、
賃金の他にも、働き方、働く場所、
社会への影響（社会に役立っている認識）等
複数の要素があります。
大企業は全方位でバランスよく対応するのでしょうが、
弊社のような小さい会社は、
思い切ってどこかに要素にふってしまうのが
（逆に言えば、何かの要素はあきらめるのが）
よいと考えています。
経営戦略と一緒ですね。
対象がお客様なのか、働き手なのかが異なるだけです。
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