5月の下旬だというのに
定額減税について給与明細に記載強制という
ルールについてニュースがありました。
利用している給与システムの給与明細は
定額減税について記載されるようなので
とりあえず一安心です。
このタイミングで強制ルール発動は
土壇場すぎるだろう、と感じました。
弊社の6月分給与明細作成処理は
もう来週に予定しています。
そんな会社は数多くあるはずです。
もう！と思います。
それに、ルール追加の目的が「減税効果を実感してもらう」ってのもねえ。
減税額くらいちょっとニュースみればわかるわ！と言いたいところですが、
給与明細に記載してないとわからない人が大多数という
政府の見立ては、その通りと納得している自分がいます。
（2024年の記事数：85）