賞与

会社運営

賞与支払届をオンラインで申請するため

現在、アカウント準備を進めています。

申請自体は可能ならオンラインで申請しようと

しておりますが、

今日はその中身(届の内容)はどうなのだ?って話です。

リシテは、現在私一人しか所属していないので

賞与は支給しません。

よって、「不支給」との内容で申請するだけなのです。

記載する量は全然たいしたことありません。

小学校1年生の宿題の方が

ずっと記載量多いです。

(1枚のプリントに、どんだけ「た」書くんだよ、くらい書いてます)

社長に給与を出すこと自体はできるのですが、

出してもその金額を経費にすることができません。

会社にとっては全然うまみがないのです。

そういうルールにしないと

社長は自由に支給金額を変更できるため、

決算直前に賞与をコントロールして経費を増やし、

利益ゼロ(税金ゼロ)にできちゃいますもんね。

ルールを整備する理はたしかにあります。

よって、社長は年に1回給与をきめて、

賞与なしで年12回支給するのが原則です。

計算上はすごくらくちんなので、私向きです。

世の中の社長が

「自分には賞与がない」なんてセリフを言っていますが、

背景はこんなところです。

いくらがんばっても賞与がないとも言えますが、

それ(賞与なし)を織り込んで、

1年間の支給(年俸)決めているだけ、とも言えます。

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